Você Conhece RH Estratégico?

Você Conhece RH Estratégico? Sabemos quão importante é a participação efetiva do departamento de Recursos Humanos no desenvolvimento organizacional e que o mesmo deve trabalhar ao lado da alta direção da organização, sabendo deste processo, surge o Rh Estratégico. Muito comentado nos dias de hoje, o termo RH estratégico já faz parte do vocabulário de muitas equipes de Recursos Humanos há algum tempo. Mas efetivamente o que é RH Estratégico? Focado no equilíbrio entre as pessoas e a organização, com o objetivo de promover o desenvolvimento humano e organizacional, este é o RH estratégico. Conhecedor de todo planejamento da empresa, tem foco em resultados mesuráveis e consegue agregar valor a organização e a seus colaboradores, deixando o foco para as politicas e normas da empresa, o novo RH não está exclusivamente voltado para as pessoas, e sim buscando um elo entro pessoas e estratégias empresariais. Em seu site Marcelo de Elias cita algumas características de um Rh estratégico, entre elas: entendimento do negócio, foco em resultado, objetivos em resultado, objetivos e metas, visão sistêmica, confiança das pessoas e dos gestores, participação nas tomadas de decisões. Os benefícios da implantação do RH estratégico são muitos e o retorno imediato, então o que impede o seu funcionamento? Enfatizaria que o maior problema neste processo é a necessidade da parceria do RH com a alta administração, pois através desta cumplicidade que as ideias surgirão, a confiança fortalecerá e os objetivos serão compartilhados e atingidos. Então temos um longo caminho, considerando a evolução do Rh obrigatória para todas as empresas, deixando de ser apenas um diferencial. Mãos a obra.... JULIO RODRIGUES